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仓管转正个人述职报告范文

2021-03-09 范文 【 字体: 】 标签 : 范文,仓管,述职 浏览量:751万

仓管辞职报告(一)尊敬的公司领导:

本人于xx年xx月到xx公司工作,工作职责为库房出入库工作,以及仓库的防盗安全工作。很感谢在公司的这一段时间里公司领导对我的关心、照顾。

在公司期间一直住在公司的值班宿舍,因库房变动宿舍取消,无法解决住处问题。以及公司迟迟不发工资,正常的生活已无法维持,特此申请辞职。

申请离职日期为x月xx日(库房房租到期的日子),并于离职前结清所有所欠工资。

望领导批准,谢谢!

此致

敬礼!

申请人:XXX

申请日期:

仓管辞职报告(二)尊敬的领导:

您好!我怀着复杂的心情写这封辞职申请书。由于您对我的能力的信任,使我得以加入公司,并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。

相信项目部库房的工作流程您非常了解,尤其是保管员与其他部门成员的关系您更是了如指掌。在我做保管工作的这一个月里面,我了解到的保管员起到了协调采购,项目部和各施工单位的作用。如您所说,这个位置非常重要。

为了说明下面的问题,我必须跟你介绍保管员按照规定应该进行的工作流程。首先,保管员必须按照验收单上的数目和价格验收发到库房的材料,并且把各种材料按照集团规定的十类材料进行分类,并且立即把收到的物品登记在账本里面,算清库存。其次,施工单位领料时,应在保管员处开具出库单据,签字确认并且领取施工材料。再次,保管员应该按照账目上反映出来的信息及时将马上用尽的,或者是因为设计变更,而需要的材料反映给项目经理或直接以计划的形式反映给采购部,以防因为缺少施工材料而延误工期。以上就是我理解的保管员基本工作流程。由于工作量比较大的原因,我不得不向公司提出申请,并希望能与今年x月 xx日正式离职。

对于由此为公司造成的不便,我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准为盼。

此致

敬礼!

申请人:XXX

申请日期:

个人基本简历简历编号:更新日期:姓  名:CNrencai国籍:中国目前所在地:广州民族:汉族户口所在地:广州身材:155 cm  kg婚姻状况:未婚年龄:22 岁培训认证:诚信徽章: 求职意向及工作经历人才类型:普通求职 应聘职位:文秘/文员:文员、文秘/文员:仓管文员、工作年限:0职称:无职称求职类型:均可可到职日期:随时月薪要求:1000--1500希望工作地区:广州 广州 广州个人工作经历:公司名称:亲一个格子精品店起止年月:2008-06 ~ 2008-12公司性质:所属行业:担任职务:营业员工作描述:离职原因:公司名称:广州华鹏展览有限公司起止年月:2007-03 ~ 2007-07公司性质:所属行业:担任职务:行政文员工作描述:离职原因:公司名称:博联超市起止年月:2006-03 ~ 2006-07公司性质:所属行业:担任职务:收银员工作描述:离职原因: 教育背景毕业院校:广州大学最高学历:大专毕业日期:2010-01-01所学专业一:工商管理所学专业二:受教育培训经历:起始年月终止年月学校(机构)专 业获得证书证书编号2003-092006-07广州土地房产管理学校物业管理/2007-032010-01广州大学工商管理/ 语言能力外语:英语 较差国语水平:优秀粤语水平:优秀 工作能力及其他专长 熟练使用OFFICE2000系列软件,有较强的文字、表格处理能力,有较快的文字输入速度 详细个人自传个人信念:用心去做好事情,用行动来体现自我价值 个人联系方式通讯地址:联系电话:137xxxxxxxxx家庭电话:手  机:137xxxxxxxxxxQQ号码:电子邮件:个人主页:

为了地税事业无私奉献自己的青春,用青春的热血谱写人生新的篇章。作为一名党员,一名地税干部,我主动将自己置于行政服务中心、地税局领导和纳税人的监督之下,时时自省,处处自律,以高度的政治责任感对待税务工作这个神圣的职业;在工作中,我时刻牢记自己是一名共产党员,是一个地税人,下面是关于地税个人转正述职报告范文,欢迎阅读!

范文一

20XX年,在分局领导的亲切关怀和同志们的支持下,我通过竞聘担任了办公室主任。一年来,勤勤恳恳,以创新的思维谋划工作,以创业的精神推动工作,以创优的态度做好工作,积极参与政务,认真搞好事务,主动搞好服务,圆满地完成了分局交办的各项工作任务。

一、认真学习理论不断增强自身素质

一年来,我坚持认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,不断提高自身的思想政治理论水平,牢固树立“讲政治”的大局观,在思想上和政治上同党中央保持高度一致。在业务学习上,我能够认真地学习专业知识,对税收业务工作规程有了更深刻的了解,使自己的业务工作能力有了进一步的提高。

二、积极参与政务当好参谋助手

参与政务是办公室的主要任务。一年来,我们按照分局领导的要求,多学习、多思考、多了解实际情况,积极开展各项工作,狠抓了信息调研督办工作,为领导决策提供了有价值的信息。一是抓信息工作。今年我们坚持执行《信息工作制度》,要求各单位每月至少上报2条以上信息,并按照上级要求及时上报各类专报信息,共编发各类简报30期,发信息80余条。

二是抓调研工作。今年的调研工作我们着重在中青年干部中培养人才,推进中青年理论骨干学习、钻研的积极性,培养储备了一批后备人材。

一、个人工作总结:

1.负责本部门周报月报的撰写;部门例会的会议记录;公司每月例行的全体员工大会宣讲内容的搜集;部门档案的日常整理;各类行政发文的草拟、报签;

2.客户行程的拟订,协助部门经理安排车辆、酒店、游览等相关事宜;客户参观随同摄影,相册的赠送、保管;客户电话回访及客户资料的整理;

3.公司证照的管理,政府相关报表的填写,组织机构代码证的年检工作;

4.公司中共党支部的相关工作;

5.中小企业国际市场开拓资金拨付申请工作(国家资助及市财政资助);

6.公司员工活动的组织与策划:包括各类晚会、联赛、聚餐、旅游等活动服装、道具租赁、化妆、录象、协助技术部的光碟刻录等;

7.《楚天龙报》通讯员小组的重新组建工作,协助总部编辑及时、准确地捕捉公司的新闻信息,提供广楚生产基地的员工工作及生活素材;

8.相关外联工作的处理;

9.部门日常办公用品的申购及维护。

二、岗位知识、经验、技能、工作观念及纪律自评:

三个月的试用期对于个人职业生涯来说是转瞬即逝的,但对于一个从普通的社会人转变到具有强烈责任感的职业化员工来说,却是一个极具挑战的蜕变过程。从最初公司内外部环境的了解、部门内横向、纵向人员关系的熟悉、工作技能知识的灌输式接收到现在公司制度的牢记执行、相关技能的实际应用、职责工作的独立思考、公司内外的协作沟通,自己正一步一步融入楚天龙的企业文化之中,一点一滴积累作为一名合格的接待工作者的服务意识。

如果说带给每一位迈入楚天龙的客户最优质的星级服务是我工作最核心的使命,那么我所肩受的所有考验都是围绕这个使命去不断锻炼、充实自己。只到试用期结束为止,我的表现离领导赋予的期望还相距甚远,主要归纳为以下几点:

1.全局策划能力欠缺,思考问题尚停留在事物表面,没有将指定的工作宏观、长远把握最终细化到位;

2.对目前岗位的工作不具备发散的思维和标新立异的眼光,按部就班地机械式工作;

3.个人工作进展不习惯及时上报、反馈,导致让上级领导事必躬亲的局面出现;

4.带有情绪的工作,缺乏职业素养,不能时刻保持一种平和稳重的职业心态;

5.对公司制卡相关知识的掌握依旧千疮百孔,对客户不经意间的提问回答得模棱两可,乃至降低个人亲和力;

6.个人着装习惯一直不能转变到符合自身职业需求的层次上来,过于随意。

三、岗位贡献及职业规划:

①自己的工作职责主要集中在客户接待和行政事务,点散面广,因而需要在日常学习中积累摄影、压滤机滤布平面设计、公文处理、档案管理、导游公关、主持策划等相关知识,要时刻牢记沉淀扎实的基本功,是开展工作得心应手的先决条件。②在当初面试这个岗位的时候,自己远远低估了这个岗位赋予自己与客户之间的紧密程度,经受的压力让自己明白,与每位客户的交流都是由陌生到熟悉,不要因为他们的严肃、与自身职位的悬殊而产生紧张、敬而远之的心理最后导致接待过程中僵硬地服务。③在接待工作中遇到与上级、同事意见相左时,不要盲目申辩,毕竟自己从事该岗位的时间较短,自认为见解独到,其实往往缺少全局思想。④自己在工作中遇到的困难要适时与上级沟通,因为积压会降低对工作的热情和自信。⑤由于接待工作时间的突发性,滤布因而需保证出勤,没有特别紧急的事情绝不请假。⑥与各级领导、同事主动的交流,提高工作配合的默契程度,在协作时才能够提高办事效率使执行途径得到最大范围的拓展。

“对于一个有执行力的员工来说,企业中存在的任何问题都不是你不提供结果,不创造价值的理由。无论在哪一个岗位上,每拿一份报酬,都要懂得加倍回报。”——姜汝祥《请给我结果》

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