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个人行为检查范文

2021-02-23 范文 【 字体: 】 标签 : 范文,个人行为,检查 浏览量:257万

一个人的行为举止,是社交中的无声语言,是个人性格、品质、情趣、素养、精神世界和生活习惯的外在表现。在日常生活中,看某个人的行为是优雅还是粗俗,实际上就是在看其行为举止是否符合礼仪的要求。

有些人在个人行为举止上不拘小节,把日常生活中不文明的举止行为当作小事,而不加注意和重视,其实,文明举止恰恰是从一些小事情做起的。如在公交车上主动为老、弱、病、残、孕妇让座,这看起来是一件小事,却反映了你的文化素养和文明程度。文明的举止往往能给人留下深刻的印象,使人乐意与你接近;而粗俗的举止便会使人疏而远之,必将影响你的社交活动的展开。由此看来,个人行为举止不是一件小事,在人际交往中,应使自己的行为举止符合文明规范的要求。要做到举止文明,首先要克服行为举止是小节问题的模糊思想,要从小处着眼,从小事做起,从我做起;其次要注意文明举止的养成和积累。只有这样,才能成为一个品格高尚的人。

品质检查员工作个人简历范文

基本资料

姓  名:CN

性  别:女

民  族:壮族

出生年月:1983年7月31日

证件号码:xxxxxxxxxxxxx

婚姻状况:已婚

身  高:160cm

体  重:60kg

户  籍:广西柳州

现所在地:广东湛江

毕业学校:柳城中学

学  历:高中

专业名称:无

毕业年份:XX年

工作年限:四年以上

职  称:

求职意向

职位性质:全职

职位类别:计算机硬件-其它职位

职位名称:汽车售后服务;仓库管理员;文员

工作地区:湛江市赤坎区;

待遇要求:可面议;不需要提供住房

到职时间:三天内

教育培训

教育经历:时间所在学校学历

1998年9月-XX年7月柳城中学高中

培训经历:时间培训机构证书

工作经历

所在公司:深圳市凯捷通汽车实业有限公司

时间范围:XX年11月-XX年7月

公司性质:私营企业

所属行业:其他

担任职位:售后服务部收银员

工作描述:该公司为吉利汽车及上海英伦汽车4s店,本人主要担任售后服务前台收银工作,同时兼职前台接待与仓库配件的入库和出库

离职原因:

所在公司:深圳黎明汽车维修服务部

时间范围:XX年12月-XX年8月

公司性质:私营企业

所属行业:其他

担任职位:前台文员

工作描述:该公司为二类汽车维修厂,前台主管,主要负责整理客户资料、月结报表、跟踪汽车维修质量;兼管配件仓库等!略懂保险理赔。

离职原因:因为是私企,本人负责的工作范围比较广,时间较长(从早上8点到晚上10点下班,中午一般无休息时间,较长

所在公司:深圳市观澜镇吉顺汽车修配厂

时间范围:XX年4月-XX年12月

公司性质:股份制企业

所属行业:其他

担任职位:前台接待

工作描述:该公司为二类修理厂,主要以货车为主,本人主要负责前台接待与客服工作。偶尔参与汽车配件的采购。

离职原因:

所在公司:对松堂电子有限公司

时间范围:XX年8月-XX年4月

公司性质:外资企业

所属行业:其他

担任职位:品质检查员、iqc职位

工作描述:该公司是日资厂,以生产电子产品为主(如佳能数码相机、打印机、存/取款机等),本人在该公司任职品质检查员、iqc职位。

自我评价:本人性格温柔善良、开朗大方、善于与人沟通交流,能吃苦耐劳,责任心强。

发展方向:汽车售后服务或办公文员,公司仓库管理员均可

其他要求:注:本人是广西柳州户口,爱人是湛江本地户口。

简历:实践经验应具体明确

一、突出对求职有用的兴趣特长

无论行政机关还是民营企业的人力资源主管,都十分重视员工的兴趣和特长,因为一个人的兴趣和特长不仅能体现一个人的性格特点,而且在必要的时候,如单位举办的球赛、演出等活动中能起到重要作用。因此,求职者一定要重视该项内容的填写。同时,还应该注意突出对求职有利的兴趣、特长,避免对求职不利的兴趣、特长。

二、实践经验应具体明确

人力资源主管都非常重视求职者的实践经验,因此,在描述实践经历时切忌含糊不清,一定要将自己的具体工作明确地描述清楚。如果自己曾组织过某次活动,如能将整个活动持续的时间、自己具体负责的工作以及对活动的贡献,为比赛曾争取到了一万元的赞助费等具体情况描述出来,就能起到让用人单位刮目相看的作用。

三、外地手机要注明非本地手机最好能够在旁边注明是外地手机,或直接在手机号码前面加上数字“0”,以免使自己错失良机。

同时,还应该注意取消个性化的彩铃,如“别人电话我都听,就你电话我不听,气死你,气死你……”此外,找工作期间,一定要注意24小时开机,公司临时在半夜打电话通知也是可能的。

为了更好地开展我社区的安全生产检查工作,及时消除事故隐患,使安全生产检查起到应有的作用,成为保障安全生产的重要手段,特制定本制度。

一、安全生产大检查由社区组织、日常检查由社区安全办组织。安全检查的内容和方案由社区安全生产检查整顿领导小组根据实际情况确定。

二、检查的形式。

1、每周一小检,每月一大检,平时常巡检。

2、重大节日、重大活动和火灾多发季节的必要检查。

3、对群众举报、投诉违反安全生产法律、法规行为的迅速检查。

4、根据上级有关部门部署需要进行的监督检查。

5、行业专项整治的专项检查。

6、实施突击抽查和交叉检查制度。

三、检查的主要内容。

1、有无经营证照以及证照资料是否合格;2、安全生产规章制度建立、健全情况;3、安全生产责任制落实情况;4、安全生产知识教育培训情况;5、安全生产会议记录材料;6、安全生产检查整改记录;7、安全生产事故管理情况;8、重大危险源及重大事故隐患监控措施;9、特种设备、设施的报装、年检情况;10、安全防护设施及警示标志。

四、安全检查前要制定好安全检查表,按照表上内容逐条进行对照检查,防止走过场(临时突击检查除外)。

五、检查人员应当将检查的时间、地点、内容、发现的问题及处理情况作出书面记录,并由检查人员和被检查单位的负责人签字。被检查单位的负责人拒绝签字的,检查人员应当记录在案,并向社区领导报告。

六、检查时发现的安全隐患,应逐项登记,发出整改指令书,能整改的应立即整改;不能及时整改的要定人、定时、定措施限期整改,并登记造册,存档备查、跟踪,发现存在重大安全隐患的,要及时上报镇府有关部门。

七、被检查单位收到整改指令书(含现场检查记录),应按整改指令书(现场检查记录)提出的整改要求按时整改完毕,并向检查单位申请组织复查。

八、检查单位收到被检查单位申请组织复查报告之日起,三天内(特殊情况除外)应对申请单位进行复查,复查合格的发出复查意见书,不合格的按“行政执法”的有关规定上报镇府安全监督管理部门进行处理。

九、安全检查结束后,要认真研究总结,表彰先进,鞭策落后,并以此为据,安排下一步的安全生产工作。

十、本修订制度自20XX年5月1日起正式实施。

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